Werving

In veel publieke en semipublieke organisaties verandert de bestuurspraktijk snel. Digitalisering, strengere verslagleggingsnormen en hoge maatschappelijke verwachtingen zorgen ervoor dat de rol van de secretaris steeds centraler komt te staan. Niet als notulist of procesbewaker alleen, maar als strategische spil tussen bestuur, directie en de organisatie. Steeds meer organisaties ontdekken dat een sterke secretarisfunctie het verschil maakt tussen hectische besluitvorming en een professionele, voorspelbare governance-structuur.