1. Veelgevraagde competenties:
Kennis van governance en wet- en regelgeving.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Organisatorisch talent en accuratesse.
Goede schriftelijke en mondelinge communicatie.
2. Tijdsinvestering en beloning:
Veel functies zijn parttime (4–16 uur per week).
In sectoren als de zorg zijn de vergoedingen vaak marktconform en in lijn met honorariumregelingen.
Soms wordt de functie gecombineerd met bestuurssecretariaat of bestuursadviseur.
3. Profieldiversiteit:
Sommige organisaties zoeken een jurist of beleidsadviseur.
Andere geven voorkeur aan kandidaten met ervaring als bestuurssecretaris in een andere sector.
Steeds vaker is aandacht voor diversiteit en inclusie in teamsamenstelling.
Advies aan kandidaten:
Onderzoek het governance model van de organisatie (bijv. raad van toezicht vs. raad van commissarissen).
Zorg dat je je CV en motivatie toespitst op de sector en maatschappelijke opdracht.
Benoem voorbeelden waarin je bestuurlijke processen hebt ondersteund of geprofessionaliseerd.
Deze inzichten helpen je om je kansen te vergroten in een vakgebied waarin zorgvuldigheid en vertrouwen centraal staan.